Wu De Kompaktschulung
Dreitägiges Seminar in Berlin
Inhalt und Ziel
In der dreitägigen Wu De Kompaktschulung werden Sie grundlegend und praxisorientiert in das Handwerkszeug der Wu De Methodik eingeführt:
Denken in Kreisläufen, im Erhalten und Bewirtschaften von Ressourcen;
Früherkennung und Berücksichtigung von Einflussfaktoren, die sich erst in der Zukunft auswirken werden,
und dabei die beteiligten Menschen einzubeziehen und mitzunehmen.
Sie üben die Anwendung anhand ihrer eigenen, aktuell herausfordernden beruflichen Themen.
Zugleich legt die Kompaktschulung die Grundlage für die Teilnahme an den vertiefenden einjährigen Weiterbildungen Wu De Coaching und Wu De Facilitation.
Aufbau
Die Prinzipien und die verwendeten Modelle der Wu De Methodik werden dargestellt und an praktischen Fallbeispielen angewandt.
In Übungen haben Sie Gelegenheit, aktuell herausfordernde Themen aus Ihrem eigenen Arbeitsbereich mit Hilfe der vorgestellten Methoden zu bearbeiten.
Theorievermittlung, Erfahrungs- und Anwendungsübungen und die gemeinsame Arbeit an Beispielthemen aus dem Teilnehmerkreis wechseln sich ab.
An den einzelnen Tagen werden folgende Schwerpunkte behandelt:
Tag 1: Zurechtfinden im Ungewissen - Entwicklungen erkennen und voraussehen
Tag 2: Orientierung in komplexen Systemen - Zusammenspiel von Rollen und Interessen
Tag 3: Führungskultur gezielt entwickeln
Zielgruppe
Führungskräfte, Unternehmer*innen, Projektmanager*innen, Organisationsentwickler*innen, Personalentwickler*innen, Trainer*innen, Coaches, Berater*innen
Teilnehmerzahl: max. 10
Derzeit gilt aus Hygienegründen eine Teilnehmerbeschränkung auf 6 Personen.
Organisatorisches und Anmeldung
Direkt zur Anmeldung
Für Ihre Fragen: Unverbindliches Gespräch vereinbaren
Vorschau: Einjährige Weiterbildung
Die Kompaktschulung ermöglicht auch den Einstieg in die einjährige Weiterbildung, die wir im Frühjahr 2023 wieder starten wollen.
Diese wird modular aufgebaut sein. Sie werden wählen können zwischen den Vertiefungsrichtungen
Wu De Coaching (für alle, die die Wu De Methodik überwiegend im „Eins-zu-Eins“ mit Einzelpersonen anwenden wollen),
Wu De Facilitation (Begleitung komplexer Veränderungsprozesse in Organisationen und Teams).