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Ressourcen

Wesentliche Ressourcen des Wu-De-Prozesses sind:

die grundlegenden daoistischen Konzepte:

die Fünf Elemente:

das systemischen Modell aus dem Kontext der Yin-Yang-Schule, bekannt als Fünf-Elemente-Modell, in seiner ursprünglichen Anwendung für Organisations- und Führungskontexte

das konfuzianische Modell der Fünf Tugenden:

Die Fünf Tugenden (Wu De) nehmen in der konfuzianischen Lehre der Kultivierung der Persönlichkeit eine zentrale Rolle ein. Sie werden den Fünf Elementen zugeordnet und gelten als der harmonischste und angemessenste Ausdruck des jeweiligen Elements.

die Prozessarbeit:

moderne Erkenntnisse und praktische Anwendungserfahrungen aus der Schule der Prozessarbeit nach Mindell: Worldwork und Deep Democracy

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